中新社台北12月6日电 台湾人力资源机构6日公布最新调查显示，满薪在今年毕业进入职场的资台作新人中，有近五成已经换过工作，湾近更有34.4%的成职场新受访者换了第三份工作，主要原因是人已对薪资不满。

　　综合中时新闻网、换工联合新闻网、满薪《工商时报》等台媒报道，资台作这份由1111人力银行发布的湾近调查显示，职场新人频繁换工作的成职场新原因，对薪资不满意高居榜首(46.6%)，人已其次是换工对工作缺乏成就感(35.5%)，以及不适应企业文化(26.6%)。满薪此外，资台作24.4%的湾近职场新人将“常态加班”与“工作时间过长”列为离职考量因素。

　　调查显示，刚入职场的新人平均起薪为31650元(新台币，下同)，有约25%的新人薪资为台湾基本工资27470元，低于台湾劳动部门认定的3.1万元低薪标准。

　　调查指出，由于台湾通胀持续，今年职场新人的平均期望薪资为38870元，与实际起薪有7220元的差距。且若以台北市最新公布的“每户年平均家庭消费支出”109.4万元计算，双薪家庭每人每月需赚4.6万元才能应付生活开销，这与职场新人的薪资收入差距较大。

　　至于职场新人的首份工作选择，调查发现，“资讯科技业”与“餐饮住宿业”最受青睐，合计占比达31%。该调查机构表示，数据反映出这两大产业提供了大量入门机会，但也面临“留人难”的挑战。无论是餐饮业长时间的工时压力，还是科技业高强度的工作节奏，都让年轻人难以长期任职。(完) 更多精彩内容请进入国内新闻

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